Complylaw Igualdad

Te acompañamos en la elaboración del Plan de Igualdad de tu organización.

Complylaw Igualdad es una herramienta web que permite de forma sencilla redactar el Plan de Igualdad para tu organización (a partir de un diagnóstico previo), así como realizar su implantación y seguimiento.

• Permite elaborar el diagnóstico.
• Ofrece un sistema para la definición de objetivos y medidas de actuación para incluir en el Plan de igualdad.
• Genera informes de Diagnóstico, Medidas de actuación, Plan de Igualdad, y Controles y tareas.
• Gestiona de forma continua las implantación de las medidas de actuación que hemos incluido en el Plan, los responsables de su implementación, estado, fecha límite...
• Con acceso a documentación complementaria: normativa, formularios, buenas prácticas, checklists y otros contenidos de interés.

Herramienta desarrollada en colaboración con ECIX que cuenta con profesionales especialistas en materia de Compliance, Derecho IT y seguridad de la información.

Lo que otros usuarios opinan de Complylaw IGUALDAD

• Àngels Cristóbal Piñana, Responsable de RRHH en la empresa Garcia de Pou.

 “Complylaw IGUALDAD es una herramienta muy útil, muy fácil de usar, que al estar bien estructurada te permite realizar el plan de igualdad sin complicaciones. Me ha gustado la experiencia, 100% recomendable”.

• Enriqueta Schreck Alonso, Consultora estratégica de Planes de Igualdad para empresas en la consultora Forgaltalent.

 “La plataforma de Wolters Kluwer para la elaboración de Planes de Igualdad es muy completa y muy accesible. Nos ofrece numerosas ventajas a la hora de gestionar datos e información, facilitándonos el día a día. Para nosotros es un punto a destacar los recursos legales que ofrece, tanto legislativos como jurisprudenciales así como la gran cantidad de soportes, modelos, guías y demás herramientas de gestión”.

• Gema Guerra Mora, Consultora Senior, VALORen Igualdad y Mediación en la empresa.

 “La orientación del producto Complylaw IGUALDAD hacia la mejora continua, a través del feed back con personas expertas en la materia la convierten en un referente a la hora de apoyar a las empresas a elaborar su plan de igualdad”.

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