Cuaderno 22 - Las últimas reformas del mercado laboral en España

Los Cuadernos acercan al ingeniero aspectos de la legislación necesarios para su actividad. Estos números, de venta independiente, recogen las reformas recientes más importantes, hacen referencia a modificaciones legislativas anunciadas y profundizan en aspectos de los colegios profesionales.
Libros
Miguel Ángel Agúndez y Julián Martínez Simancas (directores)
978-84-9020-170-1
LA LEY
Papel
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Hace ya cinco años que la Asociación/Colegio de Ingenieros del ICAI e Iberdrola decidieron poner en marcha los Cuadernos de Derecho para Ingenieros, una iniciativa que nació con el objetivo de acercar a los profesionales de la Ingeniería aspectos relevantes de la legislación española y europea.


En este tiempo, los Cuadernos se han consolidado como una referencia entre ingenieros y no ingenieros, pues tenemos la gran fortuna de haber contado con prestigiosos expertos en cada una de las materias, que han aportado a esta colección todo su conocimiento y su saber, y a los que les debemos —sin ninguna duda— el prestigio que el proyecto editorial ha ido ganándose en estos años.


Este prestigio, unido a la gran acogida y difusión, ha hecho que ahora se amplíe la colección con cinco nuevos Cuadernos (del 19 al 23), que recogen las reformas más importantes llevadas a cabo recientemente en nuestro país y que hacen referencia a otras modificaciones legislativas anunciadas por el Gobierno.


Así, encontramos un profundo análisis de la reforma de la ordenación general del mercado y fomento de la competitividad; la regulación financiera; el derecho de sociedades; el mercado financiero y mercado de valores; y el mercado laboral. Todas ellas son reformas de gran calado que tienen como objetivo sentar las bases de una economía más productiva y más sostenible. Igualmente, los Cuadernos profundizan en distintos aspectos de los colegios profesionales y también del Gobierno Corporativo.

I. PRESENTACIÓN. LAS RECIENTES REFORMAS LABORALES DEL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL, por Rosa Zarza Jimeno


II. NOVEDADES EN MATERIA DE FLEXIBILIDAD INTERNA: CREACIÓN DE LOS GRUPOS PROFESIONALES, MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y OTRAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA, por Ignacio García-Perrote Escartín y Sergio Ponce Rodríguez


III. NOVEDADES EN MATERIA DE FLEXIBILIDAD EXTERNA: EXTINCIÓN INDIVIDUAL DEL CONTRATO DE TRABAJO, por Antonio V. Sempere Navarro


IV. NOVEDADES EN MATERIA DE FLEXIBILIDAD EXTERNA: EXTINCIÓN COLECTIVA DEL CONTRATO DE TRABAJO, por Rosa Zarza Jimeno y Eloy Castañer Payá


V. NOVEDADES EN MATERIA DE FLEXIBILIDAD INTERNA: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y REDUCCIÓN DE JORNADA, por Luis Enrique Fernández Pallarés


VI. INAPLICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE CONVENIO COLECTIVO: EL DESCUELGUE, por Federico Durán López


VII. NOVEDADES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, por Fernando Valdés Dal-Ré


VIII. MODIFICACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL, por Tomás Sala Franco


IX. NOVEDADES EN MATERIA DE CONTRATACIÓN, FORMACIÓN, CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y FAMILIAR Y COINCIDENCIA DE VACACIONES E INCAPACIDAD TEMPORAL, por Íñigo Sagardoy de Simón y Benigno Varela Autrán


Coordinadora: Rosa Zarza

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