Cuaderno de derecho para ingenieros 43

Si bien el crecimiento ha de satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer a las futuras, a ello se une una mejora de los valores relativos a la dignidad personal, de modo que el desarrollo sostenible abarque las áreas económica, ecológica y  social.
Libros
Manuel Aragón
Román Escudero Gallego Santiago Martínez Garrido
noviembre 2018
256 págs.
978-84-9020-753-6
978-84-9020-758-1
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LA LEY
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El Cuaderno de Derecho para ingenieros número 43, coordinado por Manuel Aragón, se adentra, entre otros temas, en el estudio y análisis de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), las diecisiete metas establecidas por Naciones Unidas para el año 2030. Estos principios están marcando ya una nueva senda de actuación a gobiernos, sociedad civil y sector privado, el cual, por su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social, está llamado a realizar una aportación fundamental a ese esfuerzo común que permita garantizar un futuro sostenible para la humanidad. 

A través de estos textos, los profesionales podrán comprender el significado jurídico y la función de estos objetivos, conocer la situación en la que se encuentra España en el contexto internacional, entender la necesaria implicación de las empresas en su logro y profundizar en algunas de estas metas vinculadas a la igualdad de género, la protección del medio ambiente o el cambio climático.

CAPÍTULO I. SOBRE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN GENERAL Y EL OBJETIVO 17

1. SIGNIFICADO Y FUNCIÓN DE LOS OBJETIVOS MUNDIALES DE DESARROLLO SOSTENIBLE

2. EL SIGNIFICADO DEL OBJETIVO 17 (ALIANZAS CON LAS ORGANIZACIONES SOCIALES) Y SU PROYECCIÓN EN ESPAÑA

3. LA COLABORACIÓN DE LAS EMPRESAS EN EL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN ESPECIAL EL CASO DE IBERDROLA 

CAPÍTULO II. SOBRE EL OBJETIVO 5: IGUALDAD DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE INCLUSIÓN

1. EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: EN ESPECIAL EN LAS RELACIONES LABORALES

2. LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA EMPRESA, EN ESPECIAL LA POLÍTICA DE IGUALDAD DE IBERDROLA

3. LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LOS CARGOS Y SERVICIOS PÚBLICOS

4. LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LAS FUERZAS ARMADAS

5. LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS, EN ESPECIAL EL PROGRAMA «UNIVERSO MUJER» DE IBERDROLA 

CAPÍTULO III. SOBRE EL OBJETIVO 13: ACCIÓN POR EL CLIMA

1. LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE ADECUADO: DERECHOS Y DEBERES

2. EL CAMBIO CLIMÁTICO, UN HECHO REAL

3. LAS RESPUESTAS POLÍTICAS Y SOCIALES, EUROPEA EN GENERAL Y ESPAÑOLA EN PARTICULAR, FRENTE AL RETO DEL CAMBIO CLIMÁTICO

4. LAS RESPUESTAS JURÍDICAS: LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS PARA HACER FRENTE AL CAMBIO CLIMÁTICO

5. LAS MEDIDAS EMPRESARIALES PARA HACER FRENTE AL CAMBIO CLIMÁTICO. EL CASO PARTICULAR DE IBERDROLA

DIRECTORES:

Román Escudero Gallego
Santiago Martínez Garrido

COORDINADOR:

Manuel Aragón

AUTORES:

Sara Aagesen
Manuel Aragón Reyes
Ismael Aznar Cano
Teresa Balanzat Meirás
María Emilia Casas Baamonde
Eva Chamizo Llatas
Agustín Delgado
Gabriel Ferrero de Loma-Osorio
Luis Gómez Rodríguez
Juan Francisco Montalbán
Carmen Plaza Martín
Carlos Sallé Alonso
Emilio Sánchez de Rojas Díaz
Fernando Simón Yarza

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