Economía de plataformas, blockchain y su impacto en los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales

Esta obra analiza de manera detallada el impacto de la economía de plataformas y el de la adopción de sistemas de gestión soportados por la tecnología de Blockchain en la gestión de los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales. 
Libros
Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH
Abril 2019
568 págs.
978-84-9020-787-1
978-84-9020-788-8
La Ley
LA LEY

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La economía de plataformas es el resultado de un entorno tecnológico en el que la disponibilidad y la generalización de un conjunto de tecnologías interactuantes da lugar y abre la posibilidad de generar nuevos tipos de negocio que alteran de raíz la clásica concepción del trabajo. Todos los actores de esta economía de plataformas demandan y ofrecen trabajo, unos adaptándolo a su régimen productivo y otros a su estilo de vida e intereses, pero lo hacen siguiendo dinámicas radicalmente distintas a las convencionales. 

Por otro lado, Blockchain, como todas las tecnologías que llevamos analizadas en el curso del Proyecto Technos, no es una tecnología de moda sino una tecnología que tiene un potencial transformador enorme y no pasajero. Basándonos en lo que muchos «tecnólogos» predicen, va a ser necesario estar muy atento a cómo sistemas apoyados en esta tecnología, pueden ser disruptores de modelos de negocio, y aunque en una fase de maduración muy temprana, al impacto que pueda llegar a tener en la mayoría de procesos de gestión de las personas.

En este contexto es en el que hay que enmarcar el presente Informe, quinto de la serie del PROYECTO TECHNOS, Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y que tiene como objetivo analizar individualizada y, al mismo tiempo, interrelacionadamente, la incidencia en el entorno laboral de diferente tecnologías disruptivas.

Esta obra analiza de manera detallada el impacto de la economía de plataformas y el de la adopción de sistemas de gestión soportados por la tecnología de Blockchain en la gestión de los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales. Además de un análisis exhaustivo de ambas tecnologías, se detallan de forma más resumida algunas de las implicaciones más relevantes que la impresión 3D, y la realidad virtual y aumentada pueden ofrecer a dicho marco regulatorio.

SECCIÓN I. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS

Capítulo Primero. Economía de plataformas, Recursos Humanos y el mercdo de trabajo

I. LA TECNOLOGÍA DE ECONOMÍA DE PLATAFORMAS

II. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS Y MERCADO DE TRABAJO 

III. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS EN EL ÁMBITO LABORAL: IMPACTO EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE LA ECONOMÍA DE PLATAFORMAS EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MERCADO DE TRABAJO

Capítulo Segundo. Economía de plataformas y marco-regulatorio

I. INTRODUCCIÓN: PRINCIPALES IMPLICACIONES Y DOBLE MARCO REGULATORIO LABORAL Y AUTÓNOMO

II. SOBRE EL DEBATE JURÍDICO Y LA NORMATIVA A NIVEL COMUNITARIO Y COMPARADO 

III. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS Y TRABAJADORES LABORALES

IV. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS Y TRABAJADORES AUTÓNOMO

V. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS Y TRADE 

VI. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS E INTERMEDIACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO 

VII. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS Y RELACIONES LABORALES ESPECIALES 

VIII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE LA ECONOMÍA DE PLATAFORMAS EN LAS INSTITUCIONES JURÍDICAS QUE REGULAN LAS RELACIONES LABORALES

SECCIÓN II. BLOCKCHAIN

Capítulo Primero. Impacto del uso de Blockchain en la organización del trabajo y en la gestión de los Recursos Humanos

I. INTRODUCCIÓN

II. ¿CÓMO FUNCIONA BLOCKCHAIN? 

III. TIPOS DE TECNOLOGÍAS BLOCKCHAIN

IV. SMART CONTRACTS 

V. LA TECNOLOGÍA BLOCKCHAIN EN EL ÁMBITO DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE BLOCKCHAIN EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MERCADO DE TRABAJO

Capítulo Segundo. Blockchain y marco regulatorio laboral

I. INTRODUCCIÓN: PRINCIPALES IMPLICACIONES JURÍDICAS DEL USO DE BLOCKCHAIN EN LAS EMPRESAS

II. SMART CONTRACTS: CATEGORIZACIÓN Y ANÁLISIS JURÍDICO

III. SOBRE EL DEBATE JURÍDICO Y LA NORMATIVA A NIVEL COMUNITARIO Y COMPARADO 

IV. MARCO REGULATORIO ESPAÑOL 

V. BLOCKCHAIN Y NORMATIVA SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO Y EMPLEO

VI. BLOCKCHAIN Y DERECHOS Y DEBERES LABORALES EN LAS RELACIONES DE TRABAJO 

VII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE BLOCKCHAIN EN EL MARCO REGULATORIO LABORAL

SECCIÓN III . CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE LA ECONOMÍA DE PLATAFORMAS Y BLOCKCHAIN EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, EN LOS RECURSOS HUMANOS, EN EL MERCADO DE TRABAJO Y EN LAS INSTITUCIONES JURÍDICAS QUE REGULAN LAS RELACIONES LABORALES

I. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS

II. BLOCKCHAIN

ANEXO I. IMPRESIÓN 3D

I. LA IMPRESIÓN 3D 

II. LA IMPRESIÓN 3D Y EL MARCO REGULATORIO 

ANEXO II. +REALIDAD VIRTUAL Y AUMENTADA 

I. REALIDAD VIRTUAL Y AUMENTADA 

II. REALIDAD VIRTUAL Y RECURSOS HUMANOS 

III. REALIDAD VIRTUAL Y MARCO REGULATORIO  

Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH

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