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ESPECIAL Prevención de Riesgos Laborales. Decálogo para PYMES

Descubre cómo elegir un sistema de prevención, atender las emergencias, controlar los riesgos, formar a los trabajadores, vigilar su salud...
Especiales
Redacción Wolters Kluwer
Noviembre 2018
2445-0790
ESPECIALES Asesorías | ESPECIALES Wolters Kluwer
Wolters Kluwer
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Este Especial presenta los 10 pasos esenciales para guiar a las pequeñas y medianas empresas a implantar una cultura preventiva en sus organizaciones. Es clave la implicación del empresario (máximo responsable de que se cumplan las condiciones de seguridad y salud en el trabajo) y la colaboración con los trabajadores, puesto que todos en la empresa tienen responsabilidades en seguridad y salud laboral.

Descubre en este decálogo cómo elegir un sistema de prevención, informar y formar a los trabajadores, controlar los riesgos, vigilar la salud del personal, atender las emergencias… Lo imprescindible para una buena gestión de la prevención de los riesgos laborales en la empresa, para integrar los aspectos preventivos en los procedimientos de trabajo, y así mejorar su funcionamiento y rendimiento y sobre todo reducir la siniestralidad laboral.

Incluye check list y autodiagnósticos para ayudarte en la implantación. 

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(*) Este Especial forma parte de la Colección ESPECIALES Wolters Kluwer y de la Colección ESPECIALES Asesorías. Consulta los demás títulos de estas colecciones y benefíciate de las ventajas de suscribirlas

  • Elegir un sistema de prevención.
  • El papel de los trabajadores.
  • Controlar los riesgos.
  • Formar e informar a los trabajadores en PRL.
  • Mantenerse alerta ante nuevos riesgos. 
  • Vigilar la salud laboral de los empleados.
  • Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Permanecer alerta ante posibles emergencias.
  • No olvidar verificar la gestión preventiva. Las auditorías.
  • Documentar la prevención.
  • Más información
  • Anexo normativo

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