HOME OFFICE: La nueva revolución industrial

Son muchos los cuestionamientos y reflexiones que se abordan en este libro, ya que estamos frente a la «punta del iceberg» de un nuevo modelo de hacer negocios, incursionar en el mercado laboral y beneficiarse de un mundo cada vez más interconectado.
Libros
Laura Coronado Contreras y Luis Felipe Llanos Reynoso
Enero 2021
332 págs.
978-84-9090-490-9
978-84-9090-491-6
BOSCH México
Papel
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El home office o Trabajo a Distancia no dará marcha atrás. La pandemia ha demostrado que el 70% de los trabajos pueden realizarse de forma remota. Ahora bien, sólo 2 de cada 10 empresas cuentan con la cultura laboral y digital necesaria para implementarlo de una forma eficiente. La presente obra es el resultado del esfuerzo conjunto de abogados, economistas e internacionalistas de la Universidad Anáhuac por comprender las distintas implicaciones que tiene el teletrabajo desde una óptica integral e interdisciplinaria.

¿Mejorará la calidad de vida? ¿es la forma ideal de reducir costes e incrementar la autoeficiencia? ¿las empresas podrán elegir mejor el talento? ¿es una vía para favorecer una mayor inclusión de mujeres y adultos en la actividad económica? ¿cuáles son los riesgos y las responsabilidades para empresas y trabajadores? ¿ podrán supervisarse y fiscalizarse sus labores?

En definitiva, son múltiples los cuestionamientos y reflexiones que se abordan ya que estamos frente a la «punta del iceberg» de un nuevo modelo de hacer negocios, incursionar en el mercado laboral y beneficiarse de un mundo cada vez más interconectado.

En la medida en que conozcamos qué es el home office, fijemos reglas claras para efectuarlo, conozcamos sus riesgos y veamos las enormes posibilidades, podremos articularlo de tal manera que no disminuya nuestro interés por el mismo. La disyuntiva será saber si estamos preparados para ello…

Parte I. Las ventajas económicas del Home-office

Capítulo 1. Un panorama actual del teletrabajo. Beneficios y costos. Alfonso BROWN DEL RIVERO

I. Introducción

II. Beneficios y costos del trabajo en casa

III. La crisis de Covid-19 y el teletrabajo

IV. Conclusiones

Capítulo 2. La relación costo - beneficio del home office y sus potenciales alternativas. César VELA-BELTRÁN-DEL-RÍO y Julieta MERCADO-GONZÁLEZ

I. Introducción

II. Oportunidades

III. Retos

IV. El aspecto legal de los costos

V. El «outsourcing». La subcontratación como mecanismo de reducción de costos

VI. «Outsourcing»

VII. Antecedentes

VIII. Los tipos de home office

IX. La ecuación de la relación costo-beneficio del home office

X. El aspecto legal y los costos

XI. Mezcla de Trabajo Estándar, Teletrabajo, y «Outsourcing»

Capítulo 3. Inclusión de las mujeres y los adultos mayores: home office. Paulina SEGARRA SILVA y Cristian E. VILLANUEVA

I. Introducción

II. El home-office y las mujeres

III. El home-office y los adultos mayores

IV. Observaciones finales del capítulo

Parte 2. Las nuevas relaciones laborales a partir del trabajo vía remota

Capítulo 4. La autoeficacia en la oficina no puede definir la autoeficacia ahora en casa: el caso del Home Office en México. Luis FELIPE LLANOS

I. Introducción

II. Marco teórico

III. Metodología

IV. Resultados

IV. Conclusiones

Capítulo 5. Equipos de teletrabajo de personas de diferentes regiones: La etapa de pandemia del Covid19. Fernando GRANADOS RUIZ

I. Introducción

II. Revisión de literatura

III. Conclusión

Capítulo 6. Cumplimiento del home office y su fiscalización. Angeles de la Consolación ANIAGUA MÁRQUEZ

I. Introducción

II. Herramientas de trabajo

III. Formas de supervisar

IV. Entregables

V. Conclusiones

Capítulo 7. Contrato Individual de Trabajo, el dilema del trabajo a distancia. Martín Virgilio BRAVO PERALTA

I. Introducción

II. Marco Constitucional

III. Marco Legal

IV. Jornada de trabajo

V. Obligaciones y Prohibiciones de patrones y trabajadores

VI. Trabajo a domicilio

VII. Conclusiones generales

Parte 3. Mejoras medio-ambientales y nuevas necesidades energeticas

Capítulo 8. Home Office y la economía creativa: Hacia una recuperación

sustentable. Mariana GONZÁLEZ ARAUJO

I. Introducción

II. Una mirada hacia adentro: Regionalización

III. Economía Creativa

IV. Agricultura

V. Hacia una recuperación sustentable e incluyente. Las voces de México en la CEPAL, OCDE y CMNUCC

IV. Conclusiones

Capítulo 9. Mejoras medio-ambientales y nuevas necesidades energéticas: Disminución de contaminación ambiental. Rosalina BÁEZ MARTÍNEZ

I. Introducción

II. Conclusiones

Parte 4. Una cultura digital para el mejor Home-office posible

Capítulo 10. Ciberseguridad en tiempos de home office. Jesús Edmundo CORONADO CONTRERAS

I. Contexto

II. Ciberdelincuencia

III. Identidad

IV. Privacidad, intimidad y protección de la información

V. Patrimonio

VI. Propiedad intelectual

VII. Seguridad

VIII. Desconfianza y prevención: ¿Principales recomendaciones?

IX. Conclusión

Capítulo 11. Dependencia tecnológica y síndrome de FOMO. Marcelo José VILLARREAL COINDREAU

I. Introducción

II. Dependencia tecnológica

III. FOMO

IV. Conclusiones

Capítulo 12. La contribución de las plataformas digitales de micro-tareas al trabajo decente en el futuro. Carlos Eduardo CANFIELD RIVERA

The contribution of micro-tasks’ digital platforms to the future of decent work

I. Introducción

II. El futuro del trabajo: ¿hay espacio para el trabajo decente?

III. Las plataformas digitales como paradigma empresarial en la nueva economía

IV. Una mirada a las condiciones de trabajo en las plataformas

V. Consideraciones finales

Parte 5. Prospectivas del Home-office en Mexico

Capítulo 13. La administración publica y la impartición de justicia vía digital. Laura CORONADO CONTRERAS

I. Introducción

Capítulo 14. Armonía Trabajo-Familia y Home office. Lorena Rosalba MARTÍNEZ VERDUZCO

I. Introducción

II. Nuevas formas de organización familiar y laboral

III. Familia y Trabajo

IV. Balance Trabajo- Familia

V. Propuestas

VI. Conclusiones

Capítulo 15. Mujeres directivas trabajando desde casa. Diana DÁVILA RUIZ, Yvette MUCHARRAZ CANO y Carlos GÓMEZ MINAKATA

I. El rol de la mujer directiva en el mundo

II. El rol de la mujer directiva en México

III. La nueva realidad ante lo inesperado

IV. El liderazgo a distancia

V. Poniendo énfasis en las variables claves

VI. La adaptación del hogar

VII. La visibilidad ante el no contacto y la imagen personal

VIII. Conclusiones

Capítulo 16. Las empresas de servicios y el comercio electrónico como precursores del home office. Elvira Carlina ANZOLA GONZÁLEZ

I. El Comercio Electrónico como precursor del Home-Office

II. Home Office como alternativa de trabajo ante contingencias

III. El Home Office, encuadre

IV. Las empresas de servicios y la Contingencia

V. Las empresas de servicios

VI. Resultados del home office o tele-work

VII. El e-commerce y economía de servicios se profundiza en la contingencia

VIII. El home office vino para quedarse

XIX. Conclusiones

Capítulo 17. Los sectores económicos con mayores beneficios por el ≪Home-office en México. Jorge A. PÉREZ-PINEDA

I. Introducción

II. Impactos sectoriales del COVID 19 a nivel mundial

III. ¿Quién se benefició del home-office en México?

IV. Conclusiones

Coordinadores

Laura Coronado Contreras

Luis Felipe Llanos

 

Autores

Alfonso Brown

Ángeles de la Consolación Paniagua Márquez

Carlos Eduardo Canfield Rivera

Carlos Gómez Minakata

César Vela Beltrán del Río

Cristian E. Villanueva

Diana Dávila Ruíz

Elvira Carlina Anzola

Fernando Granados

Jesús E. Coronado Contreras

Jorge A. Pérez-Pineda

Julieta Mercado

Laura Coronado Contreras

Lorena Rosalba Martínez Verduzco

Luis Felipe Llanos Reynoso

Marcelo Villarreal Coindreau

Mariana González Araujo

Martín Virgilio Bravo Peralta

Paulina Segarra

Rosalina Báez Martínez

Yvette Mucharraz Cano