Programa de especialización sobre Puesta al dia del contrato de trabajo y el teletrabajo. Preparándonos para la reforma

La realidad empresarial cada vez es más global y cambiante, y ello hace que las relaciones laborales sean, a su vez, más complejas y su regulación tenga que adaptarse continuamente a las nuevas situaciones.

 

• Acceso a la biblioteca inteligente profesional Smarteca

• Certificado acreditativo Wolters Kluwer Formación (Certificada en ISO 9001 y 14001)

Ana Fernández Lucio
Programa de especialización
Si
E-Learning
15/10/2020
04/12/2020
70h
Wolters Kluwer
Formación
615,00 €
522,75 €
Descuento: 15 %
IVA Exento

Programa bonificable en los seguros sociales (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo- FUNDAE ). Si lo deseas, en Wolters Kluwer te prestaremos asesoramiento y gestión para realizar los trámites de forma totalmente gratuita.

 

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Por qué realizar este curso

La realidad empresarial cada vez es más global y cambiante, y ello hace que las relaciones laborales sean, a su vez, más complejas y su regulación tenga que adaptarse continuamente a las nuevas situaciones. Las nuevas formas de trabajo y los nuevos modelos de empresa y trabajadores requieren un cambio normativo casi permanente que hace necesario que los profesionales de recursos humanos tengan que estar actualizados de forma permanente. Además, los cambios, tanto legislativos como jurisprudenciales, son muy rápidos, lo que exige una formación ágil y continua.

El Estatuto de los trabajadores ha sido modificado durante los últimos años por distintas normas y actualmente ya se ha anunciado una nueva reforma laboral que afectará, directamente y entre otros contenidos, al contrato de trabajo. Es fundamental para el especialista en derecho laboral conocer en profundidad las bases que configuran la existencia de una relación laboral frente a los cada vez más diferentes tipos de trabajos o prestación de servicios.

 

Dirigido a

Profesionales de Recursos Humanos y técnicos en relaciones laborales que quieran profundizar, reciclarse o mantenerse al día en todos los aspectos legales sobre el contrato de trabajo y el inicio de la relación laboral.

 

Objetivos

Nuestro Curso va a permitir al alumno conocer en profundidad las diferencias entre la relación laboral y la relación por cuenta propia y otro tipo de relaciones de prestaciones de servicios, cuáles son los elementos esenciales del contrato de trabajo y las distintas modalidades contractuales vigentes con sus especialidades. Se incluye el análisis de las cláusulas contractuales más allá del contenido mínimo del contrato, así como las diferentes situaciones que pueden ocurrir como consecuencia del cambio de empresario o subcontratación.

Se analizará la jurisprudencia consolidada y los cambios tanto legislativos como jurisprudenciales que vayan surgiendo y se plantearán casos prácticos. Es un curso ágil en el que el alumno va a poder plantear sus experiencias y situaciones a las que se enfrenta en su trabajo y le va a permitir estar totalmente al día en este campo.

Entre los impactos que ya está teniendo el coronavirus, resulta llamativo que después de todas las resistencias y las interminables prórrogas y vacatio legis al procedimiento electrónico, finalmente vaya a ser un virus diminuto el que le dé el empujón definitivo. Y hablando de relaciones telemáticas, el teletrabajo destaque por lo que es momento de proceder a su análisis profundo.

Programa

Módulo 1. Contrato de trabajo. Exclusiones de la relación laboral

Módulo 2. Contenido del contrato de trabajo y cláusulas imprescindibles a incluir

Módulo 3. Modalidades de contratos: indefinidos y temporales

Módulo 4. Garantías por cambio de empresar

Módulo 5. Teletrabajo


Metodología


El programa se imparte en modalidad e-learning a través del Campus Virtual Wolters Kluwer con materiales descargables desde Biblioteca profesional Smarteca y materiales complementarios. Desde el Foro del Profesor se irán marcando las pautas, dinamizando con el refuerzo de conceptos, notas y aplicaciones prácticas de los contenidos. A lo largo de los Módulos, el alumno deberá ir realizando paulatinamente diversas actividades evaluables para lo que recibirá las oportunas pautas para su realización. Otra actividad formativa con la que se contará serán los Encuentros Digitales por videoconferencia del propio Campus en tiempo real entre los profesores y los alumnos, donde se repasarán conceptos, se aclararán dudas y se debatirá la aplicación práctica de la materia objeto del Curso. Los Encuentros Digitales serán grabados para estar disponibles en el propio Campus como material de consulta.

En definitiva, conocer la regulación legal de la relación laboral y los elementos esenciales que determinan la existencia de un contrato de trabajo, así como los derechos y deberes derivados del mismo, teniendo como referencia. Así, resulta fundamental conocer las especialidades de las relaciones laborales de carácter especial, profundizando en el contrato de alta dirección. Analizar las diferentes modalidades de contratos vigentes y los supuestos de aplicación a cada caso concreto, haciendo hincapié en la causalidad de la contratación temporal. También se incluirá un módulo monográfico sobre teletrabajo como modalidad a extender su implantación. Por último, todos los contenidos se acompañará un análisis de los cambios normativos que incluso pudieran venir sobrevenidos durante el seguimiento del Curso, junto a las decisiones fundamentales y actuales de los Tribunales interpretando la normativa.

Ana Fernández Lucio

Licenciada en Derecho (UAM) y Diplomada en la Escuela de Práctica Jurídica (UCM). Abogada en ejercicio desde hace 28 años, especialista en Derecho Laboral. Ha sido colaboradora y publicista de artículos sobre recursos humanos en revistas profesionales. Ha impartido clases presenciales sobre Derecho del Trabajo en la EOI y tiene amplia experiencia como Tutora-Formadora en modalidad on-line en programas relacionados con la materia desde 2011, acumulando más de 2.400 horas de experiencia en esta modalidad de formación.

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