TODO Contratación Laboral (Suscripción)

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Obras Actualizables
Eduardo Ortega Figueiral
Abril 2022
2386-320X
Anual
CISS

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Toda la información permanentemente actualizada sobre contratación laboral; requisitos personales y formales, duración, extinción, incentivos, normativa aplicable…tanto de las modalidades de carácter ordinario comolas relaciones laborales de carácter especial, así como la contratación a través de empresas de trabajo temporal.

Esta nueva edición de TODO CONTRATACIÓN LABORAL, este año está especialmente vinculada a la reciente reforma laboral, aprobada por el RDL 32/2021, de 28 diciembre, que ha reordenado todas las modalidades contractuales, generalizando el contrato indefinido y reduciendo la contratación temporal.

Destacamos los ITINERARIOS que plantean las dudas más frecuentes en materia de contratación con remisión alapartado concreto de la obra donde localizar la respuesta.

Consulta todas las referencias legislativas a través de enlaces contextuales al texto completo de las normas.

Todos los modelos de contrato, debidamente preparados para ser cumplimentados y presentados en la Oficina de Empleo, así como una amplia selección de formularios de autor editables, relacionados con la contratación.

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  • Actualización continua de los contenidos.
  • Newsletters para mantenerte al día de la actualización de contenidos.
  • Acceso al texto completo de legislación.
  • Y todas las ventajas de la Biblioteca digital Smarteca: un potente y preciso buscador, posibilidad de personalizar tus contenidos con anotaciones, marcas o subrayados, e incluirlos en dosieres, y de consultarlos desde cualquier dispositivo, en cualquier momento y lugar, con o sin conexión a internet.

Capítulo I. Itinerarios

Capítulo II. Modalidades contractuales de carácter ordinario

  • Contratos de trabajo de duración indefinida
  • Contrato de trabajo de duración indefinida común
  • Contrato de trabajo indefinido para personas con discapacidad
  • Contrato de trabajo fijo discontinuo
  • Contrato de trabajo indefinido adscrito a obra para el sector de la construcción
  • Contratos de trabajo de duración temporal
  • Contratos de trabajo temporales ordinarios
  • Contrato de trabajo por circunstancias de la producción y sus distintas modalidades
  • Contrato de trabajo por sustitución de persona trabajadora
  • Contrato de trabajo de relevo
  • Contrato de trabajo temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad
  • Disposiciones comunes a los contratos de duración determinada
  • Penalizaciones en caso de actuación fraudulenta al formalizar contratos temporales
  • Contratos de trabajo temporales formativos
  • Contrato de formación dual o en alternancia con el trabajo
  • Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  • Normas comunes de los contratos formativos
  • Contratos de trabajo a tiempo parcial
  • Contratos de trabajo a distancia
  • Contrato de trabajo de grupo

Capítulo III Relaciones laborales de carácter especial

  • Contrato de trabajo para personal de alta dirección
  • Contrato de trabajo para personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como las personas que realizan actividades técnicas y auxiliares necesarias para su desarrollo
  • Contrato de trabajo para deportistas profesionales
  • Contrato de trabajo para estibadores portuarios
  • Contrato de trabajo para personas con discapacidad que presten sus servicios en centros especiales de empleo
  • Contrato de trabajo para representantes de comercio
  • Contrato de trabajo de penados en instituciones penitenciarias
  • Contrato de trabajo para el servicio del hogar familiar
  • Relación laboral especial de los abogados que prestan sus servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos

Capítulo IV. Contratación a través de las empresas de trabajo temporal

Capítulo V. Modelos y formularios

Capítulo VI. Incentivos a la contratación

Coordinador y Autor

Autores:

  • Esther Vicente García. Abogada
  • Jorge Barbat Soler. Abogado
  • Raül Sala Cuberta. Abogado