Toda la información Laboral, de Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos enfocada en facilitar la solución los problemas concretos que se plantean en la aplicación de la normativa, la doctrina administrativa y la jurisprudencia más reciente.
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- Contenidos estructurados para facilitar la localización de contenidos. La obra se divide en 16 partes dedicadas a las relaciones laborales, seguridad social, prevención de riesgos, infracciones y sanciones y derecho procesal laboral. A su vez éstas se subdividen en capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas.
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- Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar.
- Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado.
Se han incluido todas las medidas extraordinarias aprobadas con motivo de la crisis sanitaria por el COVID-19 hasta el RDL 21/2020.
Con la aprobación y entrada en vigor a partir del 1 de septiembre de la nueva Ley Concursal (RDLeg. 1/2020, 5 may.), se han actualizado los contenidos afectados y se han sustituido todas las remisiones a la Ley 22/2003 por la nueva Ley.
Incluye un nuevo capítulo sobre “Ingreso Mínimo Vital" (RDL 20/2020, 29 may.).
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Fuentes del Derecho del Trabajo
- Enumeración
- Aplicación de las normas laborales
Relación laboral
- El empresario laboral
- Ingreso en la empresa
- Derechos y deberes de los trabajadores
- Trasmisión de empresas. El cambio en la titularidad de la empresa
- Contratas y subcontratas
- Cesión ilegal de trabajadores
- Empresas de trabajo temporal
- El poder disciplinario. Faltas y sanciones
- El trabajo de extranjeros
- Relaciones laborales especiales
- Fomento del empleo
El contrato de trabajo
- Requisitos del contrato de trabajo
- Elementos esenciales del contrato de trabajo
- Actividades excluidas
- Contratación laboral temporal
- Modalidades del contrato de trabajo
- Los contratos formativos y la contratación laboral del personal investigador
Salario
- Cuestiones generales
- Estructura del salario: salario base y complementos salariales
- Compensación y absorción de salarios
- Pago del salario
- Garantías del salario
- Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
- Fiscalidad del salario y otras rentas laborales
Tiempo de trabajo: jornada, permisos y vacaciones
- Jornada ordinaria de trabajo
- Jornadas especiales de trabajo
- Ausencias y reducciones de jornada por razones personales
- Horas extraordinarias
- Horario de trabajo
- Descanso semanal y fiestas laborales
- Vacaciones
- Permisos
Modificación de contrato
- El sistema de clasificación profesional
- Ascensos
- Movilidad funcional
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Traslados y desplazamientos
- Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional
Suspensión del contrato
- Suspensión del contrato de trabajo
- Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE)
- Excedencias
Extinción del contrato / despido
- Despido disciplinario
- Despido por causas objetivas
- Despido colectivo
- Extinción del contrato por fuerza mayor
- Empresas en concurso y relaciones de trabajo
- Extinción del contrato por voluntad del trabajador
- Extinción del contrato por voluntad conjunta de empresario y trabajador
- Extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido
- Extinción del contrato por jubilación, muerte o incapacidad del trabajador o del empresario
- El recibo de finiquito
Derecho Colectivo del Trabajo
- La libertad sindical
- La representación de los trabajadores en la empresa
- Las elecciones a representantes unitarios
- Negociación colectiva
- Huelga y cierre patronal
- Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos
Prevención de Riesgos Laborales
- El deber de protección empresarial
- El plan de prevención
- Obligación de proporcionar equipos de trabajo y equipos de protección individual. Lugares de trabajo
- Obligaciones de información, consulta y participación
- Formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
- Medidas de emergencia y de riesgo grave e inminente
- Vigilancia de la salud de los trabajadores
- Elaboración y conservación de documentación en materia de riesgos laborales. Notificación a la autoridad laboral
- La investigación de los accidentes de trabajo
- Coordinación actividades empresariales
- Obligación de recabar información respecto de los fabricantes, importadores y suministradores
- Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
- Protección de los trabajadores temporales. Empresas de Trabajo Temporal y trabajadores puestos a disposición
- Organización de la actividad preventiva. Auditorías.
- Responsabilidades empresariales
- Sectores/colectivos concretos
Infracciones y sanciones en el orden social
- Derecho administrativo sancionador laboral
- Infracciones administrativas en el orden social
- Sanciones. Control de los incumplimientos laborales
Sistema de la Seguridad Social
- El sistema de Seguridad Social
- El campo de aplicación del régimen general de la Seguridad Social
- Gestión de la Seguridad Social
Afiliación, cotización y recaudación
- Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores
- Cotización
- Recaudación
Acción protectora
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Prestaciones. Requisitos generales. Responsabilidad en materia de prestaciones. Garantías y otras reglas sobre prestaciones
- Asistencia sanitaria
- Incapacidad temporal
- Nacimiento y cuidado del menor
- Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante
- Riesgo durante el embarazo
- Riesgo durante la lactancia natural
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
- Incapacidad permanente
- Jubilación
- Prestaciones familiares
- Muerte y supervivencia
- Protección por desempleo
- Asistencia social y servicios sociales
- Mejoras voluntarias. Seguros, planes y fondos de pensiones
Sistemas y regímenes especiales
- Sistemas especiales
- Régimen Especial de Seguridad Social de trabajadores autónomos
- Régimen especial de trabajadores del mar
- Régimen especial de la minería del carbón
- Régimen especial de estudiantes
- Régimen especial de funcionarios
Derecho Procesal Laboral
- Solución judicial y extrajudicial de los conflictos laborales
- Solución extrajudicial de los conflictos laborales
- El proceso laboral. Competencia y órganos del orden social
- El proceso laboral. Partes procesales
- Proceso laboral. Las actuaciones procesales. Principios y reglas generales
- El proceso laboral. Los actos previos
- El proceso laboral. Proceso ordinario
- El proceso laboral. La ejecución laboral
- El proceso laboral. Las modalidades procesales
- Medios de impugnación
Coordinadora:
Mónica Albiol Ortuño, Abogada
Autores:
- Ignacio Albiol Montesinos, Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia. (actualizado por Mónica Albiol)
- María José Aradilla Marqués, Titular del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
- Luis M. Camps Ruiz, Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia.
- María Teresa Diaz Oltra, Abogada
- Amparo Esteve Segarra, Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia
- Gemma Fabregat Monfort, Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia
- Celia Fernández Prats, Profesora contratada Doctora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
- Guillermo García González, Titular de Derecho del Trabajo. Universidad Internacional de La Rioja
- Guillermo Rodríguez Pastor, Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia
- Gemma Sala Galvañ, Titular del Departamento de Derecho Financiero de la Universidad de Valencia y Letrado del Tribunal Constitucional.
- Carmen Salcedo Beltrán, Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia
Calidad y Medioambiente
