TODO Social (Suscripción)

Resuelve cualquier duda en materia laboral a través del análisis práctico de nuestros expertos, reforzado con constantes reseñas jurisprudenciales
Obras Actualizables
Varios autores; Mónica Albiol Ortuño (Coordinadora)
2580 págs.
1887-0988
2386-3250
Anual
CISS

Papel
265,20 €
251,94 €
Descuento: 5 %
(IVA Inc.)
Plazo de entrega máximo: 3 días laborables
Biblioteca Digital smarteca
175,76 €
149,40 €
Descuento: 15 %
(IVA Inc.)

Adquiere más de 1 ejemplar y benefíciate de importantes descuentos.

Infórmate en el 91 602 01 82 o, si prefieres,

Clica aquí y te llamamos

¿Todavía tienes dudas?

Nosotros te llamamos

Puedes llamarnos por teléfono al 91 602 01 82 o contactar con nosotros pulsando
aquí

Toda la información Laboral, de Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos enfocada en facilitar la solución los problemas concretos que se plantean en la aplicación de la normativa, la doctrina administrativa y la jurisprudencia más reciente. 

  • El mejor equipo de autores que aportan su criterio como especialistas reconocidos. 
  • Contenidos estructurados para facilitar la localización de contenidos. La obra se divide en 16 partes dedicadas a las relaciones laborales, seguridad social, prevención de riesgos, infracciones y sanciones y derecho procesal laboral. A su vez éstas se subdividen en capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas. 
  • La selección doctrinal y jurisprudencial más interesante y actual para el profesional laboral. 
  • Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar. 
  • Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado.

Se han incluido todas las medidas extraordinarias aprobadas con motivo de la crisis sanitaria por el COVID-19 hasta el RDL 21/2020.

Con la aprobación y entrada en vigor a partir del 1 de septiembre de la nueva Ley Concursal (RDLeg. 1/2020, 5 may.), se han actualizado los contenidos afectados y se han sustituido todas las remisiones a la Ley 22/2003 por la nueva Ley.

Incluye un nuevo capítulo sobre  “Ingreso Mínimo Vital" (RDL 20/2020, 29 may.).

Benefíciate de todas las ventajas de suscribir esta obra. 

  •  Si eliges el formato papel, cada año recibirás un nuevo libro con todos sus contenidos revisados.

  • Si eliges la versión digital, tus contenidos estarán permanentemente actualizados para que no te pierdas ninguna novedad. Además, podrás acceder al texto completo de legislación, jurisprudencia y doctrina administrativa citadas y disfrutarás de todas las ventajas de la Biblioteca digital smarteca: un potente y preciso buscador, posibilidad de personalizar tus contenidos con anotaciones, marcas o subrayados, e incluirlos en dosieres, y de consultarlos desde cualquier dispositivo, en cualquier momento y lugar, con o sin conexión a internet.

Fuentes del Derecho del Trabajo

  • Enumeración
  • Aplicación de las normas laborales

Relación laboral

  • El empresario laboral
  • Ingreso en la empresa
  • Derechos y deberes de los trabajadores
  • Trasmisión de empresas. El cambio en la titularidad de la empresa
  • Contratas y subcontratas
  • Cesión ilegal de trabajadores
  • Empresas de trabajo temporal
  • El poder disciplinario. Faltas y sanciones
  • El trabajo de extranjeros
  • Relaciones laborales especiales
  • Fomento del empleo

El contrato de trabajo

  • Requisitos del contrato de trabajo
  • Elementos esenciales del contrato de trabajo
  • Actividades excluidas
  • Contratación laboral temporal
  • Modalidades del contrato de trabajo
  • Los contratos formativos y la contratación laboral del personal investigador

Salario

  • Cuestiones generales
  • Estructura del salario: salario base y complementos salariales
  • Compensación y absorción de salarios
  • Pago del salario
  • Garantías del salario
  • Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
  • Fiscalidad del salario y otras rentas laborales

Tiempo de trabajo: jornada, permisos y vacaciones

  • Jornada ordinaria de trabajo
  • Jornadas especiales de trabajo
  • Ausencias y reducciones de jornada por razones personales
  • Horas extraordinarias
  • Horario de trabajo
  • Descanso semanal y fiestas laborales
  • Vacaciones
  • Permisos

Modificación de contrato

  • El sistema de clasificación profesional
  • Ascensos
  • Movilidad funcional
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • Traslados y desplazamientos
  • Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional

Suspensión del contrato

  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE)
  • Excedencias

Extinción del contrato / despido

  • Despido disciplinario
  • Despido por causas objetivas
  • Despido colectivo
  • Extinción del contrato por fuerza mayor
  • Empresas en concurso y relaciones de trabajo
  • Extinción del contrato por voluntad del trabajador
  • Extinción del contrato por voluntad conjunta de empresario y trabajador
  • Extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido
  • Extinción del contrato por jubilación, muerte o incapacidad del trabajador o del empresario
  • El recibo de finiquito

Derecho Colectivo del Trabajo

  • La libertad sindical
  • La representación de los trabajadores en la empresa
  • Las elecciones a representantes unitarios
  • Negociación colectiva
  • Huelga y cierre patronal
  • Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos

Prevención de Riesgos Laborales

  • El deber de protección empresarial
  • El plan de prevención
  • Obligación de proporcionar equipos de trabajo y equipos de protección individual. Lugares de trabajo
  • Obligaciones de información, consulta y participación
  • Formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
  • Medidas de emergencia y de riesgo grave e inminente
  • Vigilancia de la salud de los trabajadores
  • Elaboración y conservación de documentación en materia de riesgos laborales. Notificación a la autoridad laboral
  • La investigación de los accidentes de trabajo
  • Coordinación actividades empresariales
  • Obligación de recabar información respecto de los fabricantes, importadores y suministradores
  • Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
  • Protección de los trabajadores temporales. Empresas de Trabajo Temporal y trabajadores puestos a disposición
  • Organización de la actividad preventiva. Auditorías.
  • Responsabilidades empresariales
  • Sectores/colectivos concretos

Infracciones y sanciones en el orden social

  • Derecho administrativo sancionador laboral
  • Infracciones administrativas en el orden social
  • Sanciones. Control de los incumplimientos laborales

Sistema de la Seguridad Social

  • El sistema de Seguridad Social
  • El campo de aplicación del régimen general de la Seguridad Social
  • Gestión de la Seguridad Social

Afiliación, cotización y recaudación

  • Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores
  • Cotización
  • Recaudación

Acción protectora

  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Prestaciones. Requisitos generales. Responsabilidad en materia de prestaciones. Garantías y otras reglas sobre prestaciones
  • Asistencia sanitaria
  • Incapacidad temporal
  • Nacimiento y cuidado del menor
  • Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante
  • Riesgo durante el embarazo
  • Riesgo durante la lactancia natural
  • Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  • Incapacidad permanente
  • Jubilación
  • Prestaciones familiares
  • Muerte y supervivencia
  • Protección por desempleo
  • Asistencia social y servicios sociales
  • Mejoras voluntarias. Seguros, planes y fondos de pensiones

Sistemas y regímenes especiales

  • Sistemas especiales
  • Régimen Especial de Seguridad Social de trabajadores autónomos
  • Régimen especial de trabajadores del mar
  • Régimen especial de la minería del carbón
  • Régimen especial de estudiantes
  • Régimen especial de funcionarios

Derecho Procesal Laboral

  • Solución judicial y extrajudicial de los conflictos laborales
  • Solución extrajudicial de los conflictos laborales
  • El proceso laboral. Competencia y órganos del orden social
  • El proceso laboral. Partes procesales
  • Proceso laboral. Las actuaciones procesales. Principios y reglas generales
  • El proceso laboral. Los actos previos
  • El proceso laboral. Proceso ordinario
  • El proceso laboral. La ejecución laboral
  • El proceso laboral. Las modalidades procesales
  • Medios de impugnación

 

Coordinadora: 

Mónica Albiol Ortuño Abogada 

  Autores: 

  • Ignacio Albiol Montesinos Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia. (actualizado por Mónica Albiol)
  • María José Aradilla Marqués, Titular del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
  • Luis M. Camps Ruiz, Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia.
  • María Teresa Diaz Oltra, Abogada
  • Amparo Esteve Segarra, Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia  
  • Gemma Fabregat Monfort, Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia
  • Celia Fernández Prats, Profesora contratada Doctora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
  • Guillermo García González, Titular de Derecho del Trabajo. Universidad Internacional de La Rioja
  • Guillermo Rodríguez Pastor, Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia
  • Gemma Sala Galvañ, Titular del Departamento de Derecho Financiero de la Universidad de Valencia y Letrado del Tribunal Constitucional.
  • Carmen Salcedo Beltrán, Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia

 

Logo Wolters Kluwer

USO DE COOKIES

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies